月刊誌「日経トップリーダー」に
弊社の"働き方改革"が取り上げられました。

2025/07

「スタッフ全員が機嫌よく働き、生産性を上げる」ために、月に一度"週休3日制"を導入していることが弊社代表のインタビュー内容とともに取り上げられました。

業務改革の具体的な取り組みであるお客様との窓口としてLINE導入や、スケジュール管理方法変更等による変化も紹介されました。

また、時間をかけずに効率化する業務がある一方で、時間をかけても大切にしたいと考えている「お引き渡し式」やお客様とのイベント等の取り組みとともに、年間受注件数の内、既存顧客からの紹介が3～4割と多い弊社の特徴も紹介されました。